CSR

CSR活動

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水環境の保全やインフラの維持管理を通じて、安全で持続可能な社会の実現に取り組んでいます。
技術力を生かした設備管理と環境への配慮を重視し、地域との連携を大切にしながら、SDGsの考え方に沿った取り組みを進めています。

環境への取り組み

環境への配慮を大切にしながら、日々の事業活動の中で省資源や省エネルギーに取り組んでいます。
法令を守ることはもちろん、維持管理に伴う影響を抑え、社員一人ひとりの意識を高めながら、よりよい環境づくりを進めています。

清掃活動や祭りなどの行事への参加・協賛を通じて、身近な地域との関わりを大切にしています。
日々の取り組みを重ねながら、安心して暮らせる環境づくりに努め、これからも地域への貢献を続けていきます。

業務に必要な資格の取得を支援し、費用負担や手当の支給を行っています。専門性の向上を通じて、安定した業務品質の確保につなげています。

慶弔などのライフイベントに応じて特別休暇を取得できる制度を設けています。社員が安心して働き続けられるよう、柔軟な休暇取得を支えています。

出産を迎える社員が安心して休養できるよう、産前6週間・産後8週間の休暇制度を設けています。法令に基づき、無理のない復職を支えています。

子どもが1歳になるまで育児休業を取得でき、条件により延長も可能です。男女を問わず取得を促進しており、男性社員の取得実績もあります。

子どもが3歳になるまで勤務時間を短縮できる制度を設けています。育児と仕事を両立しやすい働き方を支える環境づくりを進めています。

家族の介護が必要な場合に介護休業を取得できる制度を整えています。家庭の事情に配慮しながら、継続して働ける体制づくりに努めています。

社員や家族の慶弔時に、祝金や見舞金を支給する制度です。安心して働けるよう、生活面での支援にも配慮しています。

暮らしの充実を支える取り組みとして、株式会社ベネフィット・ワンの福利厚生サービスを導入し、宿泊・レジャー・動画配信などの優待を社員が無料で受けられる環境を整えています。